🟠 En el mundo competitivo de las entrevistas laborales, hay preguntas que buscan más que una respuesta correcta: buscan conocer quién sos realmente. Una de ellas es la famosa “¿Cómo dividirías 5 naranjas en 6 personas?”. A simple vista, parece un acertijo matemático sencillo, pero en realidad se trata de una prueba que mide tu creatividad, generosidad y capacidad para resolver problemas en situaciones difíciles.
🖥️ Esta tendencia comenzó a popularizarse durante la pandemia, cuando las entrevistas en línea se convirtieron en la norma. Las empresas empezaron a priorizar la evaluación de la personalidad y los valores de los candidatos, además de las habilidades técnicas.
🔎 Según un informe publicado por el medio tailandés Sanook, esta pregunta se ha convertido en un filtro clave para detectar qué tipo de mentalidad tiene el candidato: si piensa en soluciones prácticas, creativas o si está dispuesto a priorizar el bienestar del grupo.
🍊 ¿Qué revela tu respuesta sobre vos?
🧠 Si pensás que la pregunta es simplemente cómo hacer cuentas, te estás perdiendo la esencia. Las empresas observan cómo abordás el problema y cómo tus valores personales influyen en la solución que das. Acá te contamos las tres respuestas más comunes:
1️⃣ El pragmático dice: “Compro una fruta más y listo”, buscando resolver el problema sin complicaciones.
2️⃣ El creativo propone: “Hagamos jugo con todas las naranjas y lo repartimos en seis vasos iguales”.
3️⃣ El generoso y colaborativo sugiere: “Cortemos las naranjas en partes desiguales, que cada uno tome lo que necesite. Si alguien necesita menos, otro puede tomar más”.
✨ Esta última es la que más valoran muchas empresas: muestra una mentalidad de cooperación y preocupación por el bienestar colectivo, cualidades esenciales en un equipo de trabajo.
🗣️ ¿Por qué esta pregunta puede definir si te eligen o no?
💼 Las entrevistas modernas no solo miden tus capacidades técnicas. Buscan saber si sos adaptable, si sabés colaborar en momentos de crisis y si tus valores coinciden con la cultura de la empresa.
🎯 La respuesta que des en una pregunta como esta puede mostrar:
- Resolución de problemas ✅
- Colaboración y generosidad ✅
- Capacidad de adaptación a los recursos disponibles ✅
❓ Otras preguntas inesperadas que te pueden hacer en una entrevista online
🚆 “Si tenés un solo boleto de tren y dos personas te piden viajar, ¿qué hacés?”
💸 “Si el cajero te da más cambio del que corresponde y no se da cuenta, ¿cómo reaccionás?”
👥 “Si un compañero de equipo no hace su parte del trabajo, ¿qué harías?”
👉 No tienen respuesta correcta o incorrecta, pero te obligan a revelar cómo pensás y qué valores te guían en la toma de decisiones.
📝 Claves para destacar en una entrevista online
🔍 Investigá la empresa: conocé su cultura, valores y filosofía.
🗣️ Comunicá con claridad: respondé con ejemplos concretos y ordená bien tus ideas.
📸 Cuidá el lenguaje corporal: mirá a la cámara, sonreí y usá gestos naturales.
💪 Actitud positiva: mostrarse dispuesto a adaptarse y colaborar siempre suma.
📚 Curiosidad que (casi) nadie sabe…
🍹 En Japón, la práctica de compartir equitativamente hasta el último recurso es tan valorada que existe un ritual llamado Ochugen, donde las personas ofrecen regalos en señal de gratitud y para reforzar los lazos sociales. ¡Hasta en el mundo corporativo japonés, regalar frutas frescas es un gesto de buena voluntad! 🎁🍊