El viejo contrato de “estudiá una carrera y tenés trabajo para toda la vida” acaba de recibir su certificado de defunción. Así lo planteó Emilse Vega Espinoza, subsecretaria de Empleo y Capacitación del Ministerio de Producción de Mendoza, en una entrevista en el ciclo Detrás del Cargo: “Ya no alcanza con un título para siempre, hay que formarse y todo el tiempo estar adquiriendo nuevas habilidades”.
🎓 La funcionaria fue directa sobre el cambio de época: vivimos en un tiempo de “muchísima inmediatez” donde la formación permanente dejó de ser un plus para convertirse en condición de supervivencia laboral. “Hoy no alcanza con formarte cuando tenías 25 y saliste de la universidad. Te van a pedir otro título, que manejes inteligencia artificial, que manejes idiomas”, advirtió.
🤖 El diagnóstico incluye un dato que preocupa a los más jóvenes: “Hoy el discurso es que la inteligencia artificial está sacando del mercado a los juniors”. Frente a eso, su receta es certificar: “Hay mucha gente que es autodidacta, perfecto, pero para una relación laboral formal te van a pedir un certificado, y en función de esa certificación es lo que vas a cobrar”.
🔧 Vega Espinoza también señaló algo que se perdió en el camino: el “aprender haciendo”. “Hace 50 años te ibas a la carnicería del Cacho y aprendías a cortar carne, o al mecánico y aprendías el oficio. Hoy eso se perdió, no hay lugares para aprender a trabajar”, explicó. Para cubrir ese hueco, destacó el programa Enlace, un entrenamiento laboral certificado en empresas privadas para personas de 18 a 55 años, con incentivo económico incluido.
👩💼 El fenómeno tampoco perdona a los mayores de 50: “Hace 30 años una persona de 50 se estaba retirando. Hoy es alguien que tiene ganas de comerse la cancha y un gran recorrido para poner a disposición”, dijo, y reveló que ya hay empresas que buscan específicamente perfiles +50 por su responsabilidad y experiencia, aunque todavía son minoría.
📱 ¿Y por dónde empezar? Su consejo es tan simple como incómodo: usar la pantalla para otra cosa. “Sentate con la compu y en vez de estar viendo TikTok —que está buenísimo, yo también scrolleo— escuchate un podcast, vinculate con una beca, buscá los cursos”, recomendó, recordando que en Mendoza las capacitaciones estatales son 100% gratuitas, con certificado y replicadas en todos los municipios, algunas incluso con incentivo económico.
🧐 El Dato Curioso: la “fecha de vencimiento” de los conocimientos no es una metáfora: según el Foro Económico Mundial, cerca del 40% de las habilidades centrales de los trabajadores cambiará en los próximos cinco años por el avance de la tecnología y la IA. Dicho de otra forma: casi la mitad de lo que hoy te hace empleable, en un lustro puede quedar obsoleto. Por eso los especialistas ya no hablan de “terminar de estudiar” sino de lifelong learning: aprender durante toda la vida, como quien actualiza el sistema operativo del celular.