🤖 El gurú tecnológico Sam Altman y su compañía OpenAI acaban de patear el tablero del mercado de trabajo con una propuesta que parece sacada de la ciencia ficción, pero que ya tiene base legal.
📄 A través de un documento de políticas titulado “Industrial Policy for the Intelligence Age”, la firma asegura que el modelo tradicional de empleo a tiempo completo quedó viejo frente al avance de la inteligencia artificial.
⏱️ Una de las medidas más disruptivas es la implementación de programas piloto para establecer una semana laboral de 32 horas, manteniendo los sueldos intactos, bajo la premisa de que la productividad extra debe regalar tiempo libre y no solo más facturación.
💰 El plan no se queda solo en el reloj: también plantea la creación de un fondo público de riqueza que capture una parte de las ganancias siderales generadas por la IA para distribuirlas directamente entre los ciudadanos.
🏦 Para sostener este esquema, el documento propone una reforma impositiva que incluya mayores gravámenes al capital, a los ingresos corporativos y, fundamentalmente, al trabajo automatizado, compensando así la previsible caída en la recaudación por salarios humanos.
🇦🇷 Este cambio de paradigma apunta a una transición real hacia un modelo donde el valor creado por los algoritmos se reparta de forma más equitativa, alejándose definitivamente de la estructura laboral que rige desde la Revolución Industrial.
🧐 El Dato Curioso
¿Sabías que la semana laboral de 40 horas (5 días) no existió siempre y fue impulsada por Henry Ford en 1926? Antes de eso, lo normal era trabajar 6 días a la semana, unas 48 horas o más. Ford no lo hizo solo por “bueno”, sino porque se dio cuenta de que si los obreros tenían más tiempo libre, iban a gastar más dinero en ocio y, por supuesto, necesitarían comprarse un auto para pasear. Exactamente 100 años después, Altman busca jubilar ese modelo usando la IA como la nueva línea de montaje.