El informe Randstad Employer Brand Research 2024 ha revelado nuevos datos sobre la adopción de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral en Argentina. Según el estudio, solo el 13% de los trabajadores en el país utilizan la IA de manera regular en sus labores diarias, lo que equivale a uno de cada ocho empleados locales.
Impacto Global y Comparaciones
Este porcentaje es significativamente menor en comparación con el 29% de los trabajadores a nivel global que recurren a la IA en sus tareas habituales. El estudio, que encuestó a 173 mil personas de entre 18 y 64 años provenientes de 32 países, destaca que la adopción de la IA en Argentina es similar a la de Europa, donde el 17% de los trabajadores la usan regularmente. Sin embargo, está lejos de las cifras de América del Norte, donde el 31% de los trabajadores ya emplea esta tecnología, y de la región Asia-Pacífico, que lidera con un 37%.
Percepción del Impacto de la IA
En Argentina, el informe destaca que el 34% de los encuestados asegura que la IA impacta de manera considerable en su empleo, mientras que solo el 8% reconoce que la IA ya está influyendo en su trabajo. Además, un 3% de los trabajadores cree que perderá su empleo debido a la IA, y un 20% comenta que influye apenas en su labor. Por otro lado, el 16% asegura que la IA no tiene ninguna influencia en su trabajo.
Satisfacción Laboral y Futuro
Respecto al impacto en la satisfacción laboral, el 68% de los trabajadores argentinos cree que la IA influirá de manera positiva, mientras que un 21% mantiene una postura neutral y un 7% considera que tendrá un impacto negativo. Finalmente, un 3% de los encuestados no tiene una opinión formada al respecto.
Perfil de los Usuarios de IA
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, describió el perfil de los usuarios de IA en el país: “Los más jóvenes y las personas con mayor nivel de educación lideran la adopción de la IA, muestran mayor entusiasmo en relación a los beneficios que aporta y tienen una visión más positiva de su impacto en el mundo del trabajo. Más allá de las controversias y reparos que su uso genera en todo el mundo, el avance de estas herramientas dentro del ámbito laboral es evidente”, afirmó Ávila.
El Debate sobre el Futuro del Trabajo
El Randstad Employer Brand Research del 2024 también analiza el atractivo de las marcas de los mayores empleadores en 32 países. En Argentina, las empresas ganadoras fueron seleccionadas por 4,033 encuestados sin la participación de expertos en recursos humanos para asegurar la máxima objetividad.
En resumen, “la IA es un catalizador para profundizar el debate de fondo, que tiene que ver con las habilidades para los trabajos del futuro y el rol que tendremos los humanos en esos trabajos. Hoy prevalece una visión positiva del impacto futuro de la IA en el empleo, a pesar del bajo índice de adopción en Argentina comparado con otras regiones”, concluyó Ávila.
Curiosidad
Un dato interesante es que, a pesar del bajo uso de la IA en Argentina, el país cuenta con una creciente comunidad de desarrolladores y startups que están trabajando para aumentar la adopción de esta tecnología en diversas industrias. Esto podría indicar un cambio en el futuro cercano, impulsado por la innovación y el espíritu emprendedor local.