💻 En la era del trabajo remoto, la entrevista virtual se convirtió en la primera (y a veces única) oportunidad para convencer a un empleador. Pero así como abre puertas, también puede cerrarlas con fuerza si se cometen errores que, aunque parezcan menores, tienen un impacto fulminante.
⏰ 1. llegar tarde: no hay excusas válidas cuando se trata de puntualidad. Retrasarse, incluso por una falla técnica, transmite desorganización y falta de compromiso. Es esencial probar la conexión, el micrófono y la cámara antes de la entrevista.
😰 2. inseguridad al responder: dudar, trabarse o contestar de forma confusa genera desconfianza. Preparar respuestas, practicar ejemplos y tener claras las propias fortalezas ayuda a transmitir seguridad.
📉 3. no investigar sobre la empresa: no saber a qué se dedica la organización o quiénes la lideran habla de desinterés. Una búsqueda previa por su sitio web o redes sociales marca la diferencia.
🚫 4. criticar empleos anteriores: hablar mal de jefes o excompañeros puede pintarte como conflictivo. Es preferible mantener una postura neutra y profesional, enfocándote en lo aprendido.
📝 5. errores ortográficos en la documentación: una carta de presentación con faltas puede arruinar tu oportunidad antes de que te conozcan. Releela varias veces y, si es posible, pedí a alguien más que la revise.
🗣️ 6. mala expresión oral: frases inconexas, muletillas constantes y lenguaje pobre afectan tu imagen. Practicar frente a un espejo o grabarte puede ayudarte a pulir tu forma de hablar.
💸 7. aspiraciones salariales irreales: pedir un sueldo muy por encima del promedio sin justificación sólida puede dejarte fuera del proceso. Informate sobre los rangos del sector y justificá con argumentos tu propuesta.
🔎 detalle que define: en un proceso con muchos candidatos, cada mínimo descuido suma (o resta). Contestar mal una pregunta básica o tener un fondo desordenado puede inclinar la balanza en tu contra, por más sólido que sea tu CV.
🧠 prepararse no asegura el empleo, pero evita ser descartado prematuramente. Mostrar respeto por el proceso y profesionalismo desde el primer clic es clave para pasar a la siguiente ronda.
🧐 Curiosidad: ¿Sabías que más del 60% de los reclutadores aseguran que un fondo visual caótico durante una videollamada influye negativamente en su percepción del candidato? Un simple cambio de habitación puede ser más poderoso que mil palabras.