👨💼 Víktor, un economista con más de 20 años de experiencia en una empresa maderera de Cherepovéts, Rusia, fue despedido en 2024 por jugar World of Tanks durante sus descansos. El caso parecía insólito, pero terminó con un giro inesperado: el tribunal falló a su favor y obligó a la empresa a reincorporarlo y pagarle una jugosa indemnización.
📉 El empleador justificó el despido por “uso indebido de la red corporativa para fines personales”. Sin embargo, Víktor presentó pruebas de que utilizaba su propia conexión a internet y que jugaba únicamente durante sus descansos, sin interferir con sus funciones laborales.
⚖️ El tribunal no solo le dio la razón, sino que descubrió que los documentos del despido estaban mal fechados y no se ajustaban a las condiciones del contrato laboral. Además, el reglamento interno de la empresa no prohibía explícitamente el uso de videojuegos.
🧾 Resultado:
🔹 Reincorporación inmediata a su puesto
🔹 Pago de 580.000 rublos (aproximadamente 7.100 dólares) por tiempo de inactividad forzada y daños morales
🔹 Revocación de todas las sanciones disciplinarias
🛡️ Víktor, que hasta ese momento tenía un historial intachable en la empresa, se convirtió en un símbolo inesperado del derecho al descanso y al ocio digital en el ámbito laboral.
📌 Curiosidad para gamers y abogados: World of Tanks fue uno de los primeros videojuegos online usados como herramienta de juicio laboral en Rusia. Desde 2022, varios jueces han considerado los derechos del trabajador a recrearse digitalmente durante las pausas como parte del bienestar psicológico en ambientes de oficina. 🕹️