Confunde de género a una mujer trans y esta es la condena que recibe

En un lamentable incidente que tuvo lugar en la ciudad de Portland, Oregón, la camarera Cassie McIntyre se vio envuelta en una controversia que capturó la atención de la comunidad local tras un altercado con Riis Larsen, una cliente transgénero, en el baño de mujeres de un bar. Este evento ocurrió específicamente el 27 de diciembre de 2022, desencadenando una serie de acciones legales que culminaron en una sentencia judicial contra McIntyre.

Según los reportes, después de finalizar su turno en el establecimiento, McIntyre fue informada por algunos clientes sobre el comportamiento de Larsen, quien fue acusada de colarse y empujar a otras personas para acceder al baño femenino. Movida por estas quejas, McIntyre confrontó a Larsen dentro del baño, cuestionando su identidad de género al insinuar que no debería utilizar ese espacio y sugiriendo que usara el baño de hombres en lugar de ello. Durante el intercambio, McIntyre procedió a empujar a Larsen y a exigirle que abandonara el lugar, lo que resultó en que Larsen se retirara del bar visiblemente afectada y, posteriormente, contactara a las autoridades para denunciar el incidente.

En el juicio, Cassie McIntyre fue declarada culpable de un delito de prejuicio en segundo grado y de acoso, recibiendo como condena dos años de libertad condicional y la obligación de completar 50 horas de servicio comunitario. McIntyre admitió su desconocimiento sobre la terminología y las experiencias transgénero, revelando que tuvo que buscar el significado de “transgénero” después del suceso, lo que sugiere una falta de comprensión previa sobre estos temas importantes.

Dato curioso: La importancia de este caso resalta no solo las tensiones y desafíos que enfrentan las personas transgénero en su día a día, especialmente en espacios públicos, sino también la progresividad legislativa de Oregón respecto a los derechos LGBTQ+. Desde el año 2007, Oregón ha implementado leyes que protegen a las personas transgénero de la discriminación en ámbitos laborales, educativos y en el acceso a servicios y espacios públicos. Este marco legal pone de manifiesto el compromiso del estado con la igualdad y el respeto a la diversidad, sirviendo de modelo para otras jurisdicciones en la lucha contra la discriminación y el fomento de una sociedad más inclusiva.