Las empresas en Latinoamérica y el resto del mundo están enfrentando grandes pérdidas económicas debido a los ciberataques, y la demanda de expertos en ciberseguridad sigue en aumento. La inteligencia artificial aún no puede reemplazar esta labor crucial.
Vulnerabilidades en América Latina
Un informe reciente revela que cerca del 90% de las organizaciones en América Latina y el Caribe han experimentado una brecha de seguridad en el último año. Este dato resalta la creciente vulnerabilidad en la región y subraya la urgente necesidad de profesionales en ciberseguridad.
La Escasez de Talento en Ciberseguridad
La falta de competencias en ciberseguridad es un problema crítico. Se estima que se necesitan aproximadamente 1,3 millones de expertos para cubrir las vacantes existentes en la región. Esta escasez no puede ser compensada por la inteligencia artificial, ya que la complejidad y la naturaleza dinámica de las amenazas cibernéticas requieren la intervención humana.
Nuevas Estrategias de Contratación
Las empresas están adaptando sus estrategias de contratación para mitigar la escasez de talento. Fortinet, la empresa de software detrás del estudio, destacó que muchas organizaciones ahora consideran candidatos con trayectorias no tradicionales. Esto incluye individuos con certificaciones relevantes en lugar de títulos universitarios específicos.
Impacto Financiero de las Brechas de Seguridad
La carencia de habilidades en ciberseguridad tiene graves consecuencias financieras. Más del 50% de las compañías afectadas en el último año han reportado pérdidas que superan el millón de dólares. Las juntas directivas están revaluando sus prioridades, colocando la ciberseguridad en un lugar preponderante dentro de sus agendas. El 97% de los encuestados reconoció la ciberseguridad como fundamental para la estabilidad y continuidad del negocio.
Formación y Certificaciones
Para abordar esta demanda, se han lanzado iniciativas para capacitar a un millón de personas en ciberseguridad para el 2026. Las certificaciones en ciberseguridad son altamente valoradas, con más del 90% de los empleadores prefiriendo candidatos con acreditaciones formales en el campo. Sin embargo, encontrar candidatos con certificaciones específicas sigue siendo un desafío considerable.
Diversidad en el Campo de la Ciberseguridad
Promover la diversidad en ciberseguridad es crucial. Aunque ha habido un ligero aumento en la contratación de veteranos y estabilidad en la inclusión de grupos minoritarios, la contratación de mujeres ha disminuido. Es fundamental diversificar el talento para enfrentar los complejos retos de la seguridad digital.
Estrategias Empresariales para Mejorar la Ciberseguridad
Las empresas están implementando varias estrategias para mejorar su ciberseguridad. Esto incluye la capacitación continua de los empleados, campañas de concientización para fomentar una cultura de seguridad, y la adopción de tecnologías avanzadas de seguridad.
Curiosidad
¿Sabías que las pérdidas por ciberataques a nivel mundial se estiman en billones de dólares cada año? Este alarmante dato subraya la importancia crítica de contar con profesionales capacitados en ciberseguridad para proteger los activos digitales y la información sensible de las organizaciones.
La ciberseguridad se ha convertido en una prioridad ineludible para las empresas, y el papel de los expertos en este campo es más esencial que nunca. La inversión en talento humano capacitado es clave para enfrentar los desafíos y protegerse contra las amenazas cibernéticas.